직업능력개발훈련

시행중인 직장인 교육 관련 정부 지원책

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1. 국민내일배움카드 제도 (고용노동부)

직장인이라면 누구나(일부 고소득 자영업자 등 제외) 신청할 수 있는 대표적인 직업능력개발 지원 제도입니다.

가. 지원 내용:

    • 개인당 5년간 300만원에서 최대 500만원까지 훈련비를 지원합니다.

    • 훈련 과정에 따라 자부담금이 발생하지만, 저소득층, 국가기간전략산업직종훈련, 과정평가형 자격취득 과정 등은 자부담이 없거나 크게 줄어듭니다.

    • 2024년 이후 주요 변화 및 특징:

– 디지털 신기술 분야 훈련 강화: 인공지능(AI), 빅데이터, 클라우드, 사물인터넷(IoT) 등 4차 산업혁명 시대 핵심 기술 분야 훈련 과정에 대한 지원이 확대되고 있습니다. 기업의 디지털 전환 가속화에 맞춰 직장인의 관련 직무 역량 강화를 유도합니다.

– 심화 훈련 과정 지원 확대: 기초 과정을 넘어 실제 직무에 적용 가능한 심화 수준의 훈련 과정 개설 및 지원이 강화되고 있습니다.

– 온라인 훈련 활성화: 비대면 교육 수요 증가에 맞춰 온라인 훈련 과정 인정 범위 및 비중이 지속적으로 확대되고 있습니다.

– 일학습병행제 연계 강화: 재직자가 일하면서 학습하는 ‘일학습병행제’와 연계하여 기업 맞춤형 훈련을 지원하고, 학습 근로자의 역량 향상을 돕습니다.

– 수요자 중심 개편 노력: 훈련생의 만족도와 취업률을 높이기 위해 훈련 기관 평가를 강화하고, 현장 수요를 반영한 훈련 과정 개발을 유도하고 있습니다.

나. 신청 방법: HRD-Net 홈페이지() 또는 고용센터 방문 신청.

 

2. 산업구조변화대응 등 특화훈련 (고용노동부)

산업 전환 등으로 직무 전환이 필요하거나 신기술 습득이 필요한 재직자(및 구직자)를 대상으로 하는 지원책입니다.

  • 지원 내용: 특정 산업 분야의 변화에 대응하거나, 미래 유망 분야로의 직무 전환을 위한 고숙련 훈련 과정을 지원합니다. 일반 국민내일배움카드 과정보다 더 높은 수준의 지원이 이루어질 수 있습니다.

  • 특징: 주로 특정 산업군(예: 자동차 산업의 미래차 전환, 조선업 디지털 전환 등)에 속한 기업의 재직자 또는 관련 분야로 이직을 희망하는 재직자에게 유리합니다.

 

3. 사업주 직업능력개발훈련 지원 (고용노동부)

이것은 직장인 ‘개인’을 위한 지원이라기보다는, 직장인들의 교육 훈련을 실시하는 ‘사업주’에게 훈련 비용을 지원하는 제도입니다. 하지만 궁극적으로는 직장인의 교육 기회를 확대하는 효과가 있습니다.

  • 지원 내용: 사업주가 소속 근로자의 직무능력 향상을 위해 훈련을 실시할 경우, 훈련비용의 일부를 환급해 줍니다.

  • 특징: 기업의 필요에 따라 맞춤형 훈련이 가능하며, 소속 직장인들은 기업의 지원으로 교육을 받을 수 있습니다.

 

확인해야 할 점:

  • 매년 예산 및 정책 방향 변동: 정부 지원책은 매년 예산 상황과 정책 목표에 따라 세부 내용이나 지원 규모가 변동될 수 있습니다.

  • 세부 조건 및 자부담률: 각 훈련 과정별로 자부담률이 다르고, 신청 자격 요건(재직 상태, 소득 기준 등)이 있을 수 있으니 HRD-Net 홈페이지에서 상세 내용을 확인하는 것이 중요합니다.

  • 최신 정보 확인: 고용노동부 및 HRD-Net 홈페이지는 가장 정확하고 최신 정보를 제공하므로, 신청 전에 반드시 해당 웹사이트를 통해 확인하시기 바랍니다.

 

현재 직장인 교육 관련 정부 지원은 국민내일배움카드를 통한 개인 역량 강화와 기업 주도 훈련 지원이라는 두 축으로 활발히 이루어지고 있습니다. 특히 디지털 전환과 신기술 분야에 대한 지원이 강화되는 추세이니, 관련 분야의 교육을 희망하신다면 적극 활용해 보시는 것을 추천합니다.